果蓉 的 部落格

中國字真的很奧妙，每個字代表的內涵博大精深。

猶記得在很小很小，娘親就曾經告戒過我，

工字不出頭，以後長大千萬別當工人。


為什麼?

娘親國小以優秀的前三名成績畢業，

但是因為家境困苦，小小年紀的她開始了漫長的勞工之路，即使當時的國小老師、校長登門勸導也無用。

中國的傳統陋俗之一女子無才便是德，賠錢貨何需多加栽培？

前面的兄長都沒讀書了，更何況是女兒身的娘親？

(即使娘親跟大舅歲數差了快30歲，這30年間台灣的經濟、教育起飛到何種地步了...)



於是國小畢業的娘親，開始去食品工廠削竹筍、芋頭等。

才國小畢業的她，還需要搬張凳子踩著，小手才靠的到工作台，開始了一天12小時的以件計酬的工作。

沒有多的手套保護，稚嫩的小手被芋頭的乳汁葉酸刺的破皮發癢了，還是含著淚忍著痛繼續削，只為了多賺那微薄的一兩角。

後來長高了，動作熟練了，終於削得跟別人一樣多了。

但是，那又如何？

就算再怎麼努力，還是只能從昏暗的廠內看著窗外的世界，從一個非法童工，變成一個盡了全力卻領薄薪的女工。



而今的我，雖然工作沒娘親那時的辛酸。

美其名是個補教老師，

但是，我現在依然是勞工的身份，需要倚靠以後那稀少的勞保退休金。


台灣的工作環境對待勞工真的很不友善。

雇主大多都想壓低成本，希望勞工身兼多職。

像娘親這一輩吃苦耐勞的底基創造出了亞洲四小龍，但是，真正享受到美味果實的是誰？


老闆見不得員工發閒，拼命的塞工作。

勞工為了不讓工作量加多，聰明的開始推拖、拖延；憨厚的則加班到死。

所謂的責任制，是該在合理的時限內能完成的任務。

但是從國外引進的觀念在台灣卻變質了，時限內能完成的就多加幾件，到時不能完成就自己加班。

很羨慕人在國外的朋友，工作完成多餘的時間便是自己的，享受真正的生活品質。


我的學生從11人即將變成21人，從兩個年級變成三個年級，

然而達成任務的時間並沒有延長，反而更加緊湊。

超過時數是自己的事，因為那是責任制，所以沒有所謂的加班費。

加上老闆跟老前輩都是娘親那輩"吃苦耐勞"的遺族，

絲毫不覺得什麼員工福利、員工權利是必要的，所以溝通無用，只會被認為是唱反調。


這樣子的職場，我冀望什麼呢？

那辛苦付出得來的經驗與獎勵可成正比嗎？

只是為了那北部人會嗤之以鼻的薪水。


所以，未來的路很明顯。

該額外開創財源，還有累積其他職業技能，然後有個好事業。

注意，是事業，不是職業。兩者的不同，請閱窮爸爸與富爸爸。